该法案第七章规定，雇主、劳工组织及就业机构不得因个人的种族、肤色、宗教信仰、性别以及原国籍等因素，而拒绝予以雇用或予以解雇，或在工资、工作条件或工作待遇等雇用条件上给予差别待遇。可以说，《世界人权宣言》当年尝试做的，是以个人权利的进路去建构人类生活基本条件的普世规范。“我有生之年，可能是看不到了，我想把我晓得的东西都写下来，留给下一任(的考古人员)研究。