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该法案第七章规定,雇主、劳工组织及就业机构不得因个人的种族、肤色、宗教信仰、性别以及原国籍等因素,而拒绝予以雇用或予以解雇,或在工资、工作条件或工作待遇等雇用条件上给予差别待遇。可以说,《世界人权宣言》当年尝试做的,是以个人权利的进路去建构人类生活基本条件的普世规范。“我有生之年,可能是看不到了,我想把我晓得的东西都写下来,留给下一任(的考古人员)研究。
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发布日期:2018-03-13  作者:校务办  浏览次数:3110

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